Источник изображения：https://www.inquirer.com/news/philadelphia/philadelphia-police-dei-sexual-harassment-discrimination-lawsuit-20251014.html

Когда Лесли Маран была нанята в апреле 2022 года как первый офицер по вопросам разнообразия, равенства и инклюзии Филадельфийского полицейского департамента, тогдашний комиссар Даниэль Аутло вызвал у нее надежду, что она “уникально квалифицирована для успеха на этой должности.”

Но менее чем через два года Маран была уволена в первые дни администрации мэра Шерель Л. Паркер.

Город объяснил увольнение реструктуризацией руководства, что является распространенной практикой для новой администрации.

Однако в федеральной жалобе Маран утверждает, что она стала жертвой системной дискриминации, с которой ей было поручено бороться.

По словам истицы, “культура сексуальной дискриминации и домогательств” проникла на все уровни организации, согласно иску, который был подан в понедельник в Восточном округе Пенсильвании.

Спикер юридического департамента города отказался от комментариев. Адвокат Маран не ответил на запрос о комментарии.

Бывший главной офицер по DEI непосредственно подчинялась комиссару полиции и входила в состав исполнительной команды департамента.

С первых дней на должности Маран “столкнулась с глубиной сексуальных домогательств и дискриминации, которые пронизывали департамент”, говорится в иске.

Она наблюдала, как мужские командиры относились к сексуальным домогательствам с легкостью, причем один из них, по словам иска, сказал во время учебной сессии, что “это только домогательство, если ты выглядишь как Форрест Гамп, но если ты симпатичный, то это свидание.”

Высокопоставленные члены департамента также выразили недовольство, когда федеральное жюри в мае 2022 года присудило 1 миллион долларов двум бывшим офицерам после судебного разбирательства по делу о сексуальных домогательствах и репрессиях, говорится в жалобе.

Это дело привело к резкому увольнению бывшего комиссара Ричарда Росса в 2019 году.

Бывшая корporal Аудра МакКовен обвинила Росса в иске в том, что он проигнорировал ее жалобу на сексуальные домогательства, поданные против другого офицера, отчасти из-за того, что она разорвала двухлетний роман с Россом.

Росс отрицал обвинения в репрессиях и был исключен из числа ответчиков в ходе судебного разбирательства.

Маран провела интервью с около 50 командирами в рамках обзора дискриминационной культуры в полицейском департаменте, и 14 из них упомянули, что предыдущие комиссары имели репутацию “жиголо”, которые имели сексуальные отношения с подчиненными женщинами, указывается в ее иске.

И в декабре 2023 года, когда Маран захотела ответить на жалобу о сексуальной дискриминации и домогательствах против нового члена исполнительной команды, по словам иска, ей было приказано отстраниться.

Главный офицер DEI также поднимала вопросы о “распространенном расизме” и наблюдала дискриминацию в отношении сотрудников ЛГБТК и еврейского офицера.

“Однако, вместо того чтобы поддержать усилия истца по реформированию дискриминационной культуры департамента, ответчики подвергли ее той же дискриминации, с которой она пыталась бороться”, – заявлено в иске.

Маран утверждает, что ее исключили из встреч, лишили ресурсов и критиковали за стиль руководства.

Ее исключили из публичного списка членов исполнительной команды, наряду с двумя другими черными женщинами в руководящих должностях, согласно иску.

Она несколько раз жаловалась на “дискриминационное обращение” и на то, что ее “критиковали и ставили под сомнение больше, чем если бы она была белым мужчиной”, – говорится в иске к руководству департамента и высшим городским чиновникам.

После отставки Аутло в последние месяцы администрации мэра Джима Кенни в сентябре 2023 года Джон Стэнфорд занял пост временного комиссара.

Иск утверждает, что Маран сказала Стэнфорду, что “она не была бы подвергнута критике за свой стиль управления, если бы она была белым мужчиной.”

Стэнфорд уволил Маран утром 2 января 2024 года, как одно из его заключительных действий на посту временного комиссара.

Кевин Бетл, выбранный Паркером для руководства департаментом, был приведен к присяге в тот же день.

По версии иска, причина увольнения Маран заключалась в реструктуризации новой администрации.

Однако жалоба называет эту причину “предлогом” и отмечает, что Маран была единственным сотрудником, уволенным в рамках данной реструктуризации.

Полицейский департамент подтвердил, что в тот день никаких других людей не уволили.