Источник изображения：https://www.reviewjournal.com/news/politics-and-government/ex-las-vegas-prosecutor-key-player-in-russia-probe-cited-for-sex-discrimination/

Бывший окружной прокурор США по Неваде Грег Брауэр, являвшийся главным связующим звеном ФБР с Конгрессом в ходе расследования вмешательства России в выборы, подвергся санкциям в связи с делом о дискриминации по половому признаку, которое произошло восемь лет назад и потрясло офис федерального прокурора в Лас-Вегасе.

Брауэр, занимающий должность помощника директора ФБР в Офисе по делам Конгресса в Вашингтоне, был упомянут в редком решении Комиссии по равенству трудоустройства США (EEOC), вынесенном 19 мая.

В восьмистраничном решении, полученном газетой Las Vegas Review-Journal, говорится, что бывший прокурор-женщина подверглась дискриминации по половому признаку и преследованию, когда Брауэр руководил офисом окружного прокурора с января 2008 года по октябрь 2009 года.

EEOC поддержала мнение административного судьи, который пришёл к выводу, что Брауэр проявил «враждебное» отношение к прокурору в январе 2009 года, после того как она пожаловалась на сексистские замечания своего руководителя по делам белого воротничка.

Офис был подвергнут критике за медленное перемещение прокурора после того, как она сообщила о своих обвинениях в дискриминации.

Брауэр, бывший республиканский сенатор Невады, отказался от комментариев.

Одним из руководителей, информированных о жалобах, был Брауэров старший помощник в то время, Стивен Михре, который в настоящее время является исполняющим обязанности окружного прокурора в офисе.

«Хотя акты дискриминации и преследования, безусловно, нередки в федеральном обслуживании, крайне редко можно увидеть подобное решение против офиса федерального прокурора, который отвечает за соблюдение законов этой страны», — сказал адвокат из Лас-Вегаса Адам Левин, который представлял клиентов в процессе равенства трудоустройства в федеральных судах.

«Если какая-либо структура должна быть осведомлена о запрете на преследование, так это офис окружного прокурора».

Брауэр, находящийся в центре внимания на национальном уровне как связующее звено ФБР с Конгрессом, был первоначально нанят бывшим директором ФБР Джеймсом Коми в качестве заместителя юрисконсульта в прошлом году.

Коми был уволен президентом Дональдом Трампом в мае, через два месяца после того, как Брауэр был повышен до его текущей административной должности.

Принятые решения о жизни подверглись критике.

В документах EEOC бывший прокурор утверждал, что ее непосредственный руководитель, помощник окружного прокурора Дэниел Шиесс, был предвзят против женщин, особенно матерей маленьких детей, и «дискредитировал ее жизненные выборы».

Шиесс, один из самых опытных и квалифицированных прокуроров в офисе, был повышен с поста руководителя группы по белым воротничкам до уголовного начальника после того, как прокурор, подавший жалобу, покинул офис, и пока дело EEOC еще было открыто.

Но он был заменен ветераном помощником окружного прокурора Эндрю Данканом после решения комиссии.

Триша Янг, пресс-секретарь офиса окружного прокурора, отказалась от интервью с Шиессом и Михре и сказала, что офис не комментирует «вопросы персонала».

Решение также предписывает:

■ Министерству юстиции выплатить бывшему прокурору 287,998 долларов в виде гонораров, издержек и компенсации.

■ Брауэру и другим менеджерам, связанным с делом, пройти обучение по проблемам дискриминации и преследования на основании пола.

■ Офису окружного прокурора разместить указ о разъяснении выводов комиссии и представить отчет о соблюдении предписаний.

Административный судья присудил прокурору 33,000 долларов в качестве компенсации за физические и моральные страдания, согласно записям EEOC.

Судья пришел к выводу, что прокурор почувствовал себя так, будто «получил удар в живот», и был обеспокоен тем, что его карьере был нанесен постоянный ущерб.

Неясно, сталкивается ли Брауэр с дисциплинарными мерами в связи с выводами EEOC сейчас, когда он вернулся в Министерство юстиции.

Декстер Брукс, заместитель директора Офиса федеральных операций комиссии в Вашингтоне, заявил, что он не может сослаться на какое-либо законодательство, но не видит «ничего, что препятствовало бы» государственному органу налагать дисциплинарные меры на менеджера, который ушел, а затем вернулся.

Брукс сказал, что только около 1 процента федеральных служащих, утверждающих о дискриминации, проходят формальный процесс через EEOC.

«Как модельный работодатель федеральные исполнительные органы должны выявлять дискриминацию на самом низком уровне», — сказал Брукс.

«Должно быть редко, чтобы им нужно было вмешательство третьей стороны».

Вопросы более крупного масштаба

Один из бывших прокуроров офиса окружного прокурора, Пол Падда, заявил, что решение EEOC поднимает вопросы о справедливости офиса.

«Если офис окружного прокурора нарушает гражданские права своих собственных сотрудников, занимаясь умышленной дискриминацией, то вряд ли они будут уважать конституционные права обвиняемых в преступлениях», — сказал он.

Падда, который недавно выиграл гражданский иск на сумму 160 миллионов долларов в государственном суде, заявил, что он был свидетелем в делах других сотрудников офиса, которые подали жалобы на руководство, включая сексуальные домогательства, но отказался от дополнительных комментариев.

Кэтлин Блисс, которая провела двенадцать лет в офисе, занимаясь делами организованной преступности, поддержала опасения Падды.

«Я стала помощником окружного прокурора, веря в те принципы, которые должна защищать Министерство юстиции, и мне стало очевидно, что я больше не вписываюсь в менеджмент офиса», — сказала Блисс, которая ушла в частную практику.

Решение EEOC не раскрывает имён.

Газета Review-Journal выявила имена руководителей через даты предполагаемого неправомерного поведения и их описания должностей, изложенные в решении.

Адвокат из Лас-Вегаса Кэти Ингленд, представляющая интересы бывшего прокурора, отказалась от комментариев.

Другой руководитель, упомянутый в решении, бывший уголовный начальник Рассел Марш, также отказался от комментариев.

Мarsch покинул офис в июне 2013 года для работы в частной практике.

Брауэр руководил офисом окружного прокурора в течение 22 месяцев между двумя сроками Дэниела Богдена, который был впервые назначен президентом Джорджем Бушем в 2001 году.

Буш позже уволил Богдена в 2007 году в рамках промежуточной чистки окружных прокуроров по всей стране, но он был повторно назначен президентом Бараком Обамой в 2009 году.

Богден также был уволен в марте, на этот раз президентом Трампом, вместе с 45 другими окружными прокурорами, затронутыми сменой администрации.

Богден не смог быть доступным для комментариев.

Записи EEOC показывают, что его офис оспаривал выводы административного судьи от июля 2013 года о том, что дискриминация по половому признаку имела место в офисе, но подтвердил выводы о том, что Брауэр занимался преследованием.

Преследование за жалобу

21 января 2009 года, примерно через две недели после того, как заявительница попросила о переводе к другому руководителю, Брауэр сказал ей на встрече, что «она сделала ошибку», поднимая эти обвинения, согласно записям EEOC.

Он заявил, что она «потеряла всю свою кредибельность» для него и остальной части офиса, потому что внутреннее расследование не подтвердило её обвинения.

Административный судья пришел к выводу, что комментарии Брауэра составили «возмездие» и, таким образом, отговаривали от жалоб, согласно записям.

Шиесс первоначально отказал прокурору в её просьбе о переводе «так как у людей в офисе не должно возникнуть ни малейшего сомнения в том, что её заявления имеют основательность», подтвердил судья.

Моё положение «вышестоящие» руководители и внутренние следователи окружного прокурора все не согласились с мнением Шиесса, но его мнение оказалось преобладающим, что привело к тому, что её перевод был отклонен на две недели, показывают записи.

Шиесс признал в частном порядке своим руководителям, что допустил некоторую ошибку, показывают документы.

Он также признал, что говорил прокурору в прошлом «что она должна оставаться дома с детьми», но прокурор восприняла его слова вне контекста.

Первоначальная записка офиса окружного прокурора ложно утверждала, что внутреннее расследование не выявило доказательства, подтверждающего её утверждения, как выявил административный судья.

Офис в конечном итоге отказался от этой позиции.

Несмотря на её окончательный перевод, бывший прокурор подала официальную жалобу в EEOC в марте 2009 года.

Некоторые из её обвинений в дискриминации, дата которых относится к 2002 году, были отклонены, поскольку были поданы с опозданием, согласно записям.

Но обвинение в том, что ей отказали в выходном времени в ответ на её жалобы, оказалось одним из тех, что было поддержано.

Записи показывают, что административный судья многократно критиковал офис окружного прокурора за непредоставление документов перед слушанием в августе 2011 года по делу и накладывал санкции на офис за это.

Удержание документов до третьего дня слушания помешало допросу нескольких свидетелей под присягой о содержании этих документов, обнаружил судья.